请问我没签合同，说好的是长期干，但干了几天

未签合同被辞退，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题，可申请劳动仲裁或协商赔偿。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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未签合同被辞退，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如打卡记录、工资条等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。