公司延迟五个月补签劳动合同是否合法？

公司延迟五个月补签劳动合同不合法。根据《劳动合同法》，超一个月未签合同需赔双倍工资，公司行为已违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼和经济赔偿。
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公司延迟签合同不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补签并支付双倍工资赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司延迟签劳动合同，常见处理方式是协商补签并赔偿。若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身权益保障。