现在单位要解除，员工有哪些补偿权益？

单位提前解除合同，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作年限决定补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。
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单位提前解约需补偿。操作如下：1.与单位协商，依据工作年限计算补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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单位解除合同，常见处理是协商补偿或诉诸法律。建议先协商，无法达成一致时再考虑法律途径，以确保双方权益。