只要是工伤都有赔偿吗

工伤可以得到赔偿。《工伤保险条例》规定，工伤期间员工享受原有的工资福利待遇，由公司支付，并包括医药费、停工留薪期工资等。若公司未全面赔偿，职工可依法维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤赔偿涵盖医疗、康复及伤残津贴等。具体流程要根据工伤的严重程度和保险状况来决定，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定，之后依据结果申请相应的赔偿。
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工伤有相应的赔偿。处理流程为：首先，受伤员工应及时就医并保留相关证据；其次，向用人单位报告工伤情况，并申请工伤认定；若用人单位未及时处理，受伤职工或其家属可直接向社保部门提出认定申请；最后，根据工伤认定结果，与员工和用人单位协商赔偿，或选择提起劳动仲裁。