工资在4500但是公司没有查到雇佣关系，这是正常

不正常，需确认劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动关系需有明确证据，如无雇佣关系记录，权益难保障，可能导致工资无法追回及社保缺失。
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不正常。处理方式：1. 收集证据，如工资流水、打卡记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 根据确认结果，要求公司补缴社保、补发或双倍支付工资；4. 如公司拒绝，可诉诸法院。
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常见处理方式为确认劳动关系并维权。可通过收集工资流水等证据，向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系，再根据公司违法行为选择要求补缴社保、补发工资或支付双倍工资等。