公司阻挠工伤员工取证怎么办

对公司阻挠工伤员工取证的情况，首先，如果工伤证据不足，可以先申请劳动仲裁来确认劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需要提交一系列材料，如果情况特殊，可以申请延长提交材料的时限。及时处理至关重要，以免影响工伤认定的进展和自身权益的保障。
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针对公司阻挠取证的问题，员工在申请工伤认定时，应准备相关的证据材料。首先尝试与用人单位沟通协商，看其是否愿意主动协助申请。如果单位不配合，员工可以自行向社会保险行政部门提交申请，并保留好所有相关证据。
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当工伤证办理受到阻碍时，应根据不同情况采取相应措施。如果是材料缺失，应补充工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若是流程不清楚，可以咨询社保行政部门或专业律师，了解详细的办理流程和注意事项。对于用人单位的不配合，员工应与用人单位沟通协商，必要时可以向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。面对其他特殊情况，可以考虑采取行政复议或诉讼等法律手段。