我作为派遣工被辞退，补偿金由谁支付？

关于派遣工被辞退后的补偿金问题，需要根据具体情况分析。若因个人过失被辞退，通常没有补偿；若是因公司原因导致的非过失性辞退，则按工作年限支付经济补偿；如果是公司违法辞退，则按照法律规定支付双倍赔偿金。这涉及《劳动合同法》的相关规定。
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派遣工被辞退后，关于补偿金的支付方，如果是公司方面的责任，您可以要求用工单位支付经济补偿金，并办理相应的手续。如果单位拒绝支付或处理不当，建议您通过劳动仲裁机构进行仲裁或采取法律途径提起诉讼。
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针对劳务派遣工被辞退的补偿问题，具体情况应具体分析。对于过失性辞退，通常无需支付补偿；非过失性辞退，补偿金额度会根据工作年限而定；若是公司违法辞退，则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。在实际操作中，应结合具体情况，遵循相关法律法规进行处理。