工伤保险只赔5万怎么办

工伤保险涵盖多种赔偿项目，如工资补偿、医疗补助等。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤相关的费用应由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、伙食补助等费用。如果雇主没有依法进行赔偿，您有权利维护自己的权益，避免权益受到损害。
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工伤保险通常通过基金进行赔偿，包括医疗和伤残补助等。如果单位未支付或支付不足，建议您首先与单位进行协商沟通。若协商无果，您可以选择投诉或提起劳动仲裁。这样可以通过法律途径确保您的权益得到充分保障。
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工伤保险赔付应基于您的实际工资进行计算。具体操作上：1) 如果您的实际工资高于缴纳基数，您可以要求公司按照实际工资补足差额；2) 如果您的实际工资低于缴纳基数，通常按照缴纳基数进行赔付，但您可以与公司协商调整；3 双方协商不成功可向社会相关部门投诉反馈寻求法律援助介入调解此类纠纷处理过程涉及具体情况请根据实际情况灵活应对避免合法权益受到损害 。

三个答案合计字数与原解答内容保持一致。