没签合同干了活没拿到钱，怎么证明劳务关系？

针对未签劳务合同的情况，可以通过工资条、社保缴费记录、工作证等证明劳务关系的存在。根据相关规定，只要符合劳动关系的基本要素，即使没有书面合同，劳务关系依然成立。缺乏这些证明可能使你的权益受到损害，因此在维权时务必准备好相关证据。
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在没有签订劳务合同的情况下，要证明劳务关系，可以考虑提供工资条、社保缴费记录等具有法律效力的证据。如果这些证据难以获取，也可以考虑提供工作证、同事的证言等作为辅助证据。选择证据时，应优先考虑容易获取、法律效力强的证据。
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未签合同而想证明劳务关系，可以收集工资支付凭证如工资条、银行转账记录等；查找社保缴费记录以证明与雇主的劳务关系；提供工作证、服务证等身份证明；寻找同事的证言以证明你的工作事实。不同情况下，可以选择不同的证据组合来充分证明你的劳务关系。