交通事故工伤公司需要发工资吗

在交通事故工伤情况下，单位应当继续为员工发放工资。依据《工伤保险条例》，工伤员工有权享受包括工资在内的工伤待遇。如单位未按时发放工资，可能违反法律规定，损害员工权益。
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对于因交通事故造成的工伤，员工在单位工作期间应继续获得工资。此外，员工可以通过提交工伤认定申请来享受相关待遇。与单位协商工资待遇是解决问题的首要方式，如协商无果，可通过法律途径维权。
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在交通事故造成的工伤期间，工资应由单位支付。具体操作步骤包括与单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。通过这些措施，确保员工的合法权益得到保障。