某某女教授多少岁退休

案：大学女教授可在55岁退休，也可自愿选择延迟。

分析说明：根据法律规定，高校女教授在年满55周岁时，若连续工龄满十年，即可退休。然而，若女教授本人自愿，且经所在单位报请上级主管机关批准，其退休年龄可适当延长。特别是教授、研究员等高级职称的专家，其退休年龄的延长可经所在单位报请相关部门批准，但最长不超过七十周岁。

提醒：若女教授在达到退休年龄后，因工作或其他原因出现身体不适或心理压力过大等现象，应及时考虑退休或调整工作状态，必要时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，大学女教授退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 按时退休：女教授在年满55周岁，且连续工龄满十年的情况下，可向所在单位提出退休申请。单位将按照相关规定为其办理退休手续，包括核算退休金、办理社保关系转移等。

2. 申请延迟退休：若女教授本人自愿延迟退休，需向所在单位提出申请，并说明延迟退休的理由。单位将根据实际情况，报请上级主管机关批准。若获得批准，女教授可继续工作至批准的年龄。在此期间，其工资待遇、社保缴纳等将按照在职人员标准执行。但需注意，延迟退休的年龄最长不得超过七十周岁。

3. 特殊情况处理：若女教授在达到退休年龄前，因身体原因或其他特殊情况无法继续工作，可向所在单位提出提前退休的申请。单位将根据实际情况，为其办理提前退休手续。
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从法律角度，大学女教授退休问题的常见处理方式有两种：一是按时退休，二是申请延迟退休。

选择不同处理方式时，应考虑个人身体状况、工作需求、家庭情况等因素。若身体状况良好，工作仍需其专业知识与经验，且家庭支持其继续工作，可选择申请延迟退休；反之，则应按时退休，享受晚年生活。