试工两天该付工资吗

试工两天应支付工资。
根据《劳动法》等相关规定，劳动者正常提供劳动，单位就应支付工资。不支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试工应支付工资。
具体操作：1. 与雇主沟通，明确试工工资标准及支付时间；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付试工工资及可能的经济补偿。
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试工两天工资应支付，处理方式有协商和仲裁。
可先与雇主协商，要求支付试工工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。