工厂里没有工作，一直让员工休息，只安排几个

工厂让大部分员工长期休息，您应主动沟通或维权。根据《劳动法》，员工有取得劳动报酬及平等就业的权利。长期无工作且未支付薪资，可能构成拖欠工资，影响您的生活及权益。建议及时处理，避免权益受损。
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工厂让员工长期休息，您应主动行动。操作如下：1.与工厂负责人沟通，了解具体情况，表达个人诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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对工厂安排休息的情况，您可选择与工厂协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与工厂管理层沟通，了解原因并寻求解决方案。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请维权，确保您的合法权益得到保障。