关于理发店国庆中秋只放一天且未提供三倍工资

不公平合理。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，未提供则违反法律规定，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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常见处理方式为与理发店协商或向劳动监察部门投诉。若理发店愿意改正，可选择协商；若拒绝改正，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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不公平。处理方式：1.与理发店沟通，要求按《劳动法》支付三倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、排班表等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。