希望60岁能退休不想被延迟，要达成哪些条件？

要60岁退休且不被延迟，需满足法定退休年龄及社保缴纳条件。分析：根据现行法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性工人50周岁、女干部55周岁。若您为男性且已缴满规定年限的社保，通常可在60岁退休。但延迟退休政策正逐步推进，具体是否受影响需关注最新政策。若您所在行业或单位有特殊规定，也可能影响退休年龄。提醒：若政策变动导致退休年龄调整，或单位提出延迟退休要求，表明问题可能已影响您的退休计划，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确保60岁退休的关键在于了解并遵守法定退休年龄及社保缴纳规定。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、单位政策以及最新法律法规。若对政策有疑问，可咨询单位人事部门或社保机构；若遇权益受损，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作如下：1.确认个人身份及性别，确保符合法定退休年龄要求（男性60周岁）。2.查询并核实个人社保缴纳记录，确保已缴满规定年限，以符合退休条件。3.关注国家及地方关于退休年龄的最新政策动态，了解是否有延迟退休的相关规定。4.若单位有特殊退休政策或与单位就退休年龄存在争议，可先与单位人事部门沟通协商。5.若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。6.在整个过程中，保留好相关证据材料，如社保缴纳证明、单位政策文件等，以备不时之需。