上班时手指受伤算不算工伤

上班时手指受伤算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤可认定为工伤，建议申请工伤认定。
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常见处理方式为申请工伤认定，获取医疗救治和经济补偿。应先前往医院救治，同时收集证据，并向单位报告，由单位向社保部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，个人可在一年内自行申请。
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处理方式如下：1. 立即就医，并保存好相关医疗记录作为工伤证据。2. 向单位报告受伤情况，要求单位协助申请工伤认定。3. 若单位不配合，可自行向社保行政部门提交工伤认定申请，并准备必要材料，如医疗证明、工作证明等。