带薪假期工资计算方式

带薪假期工资按当月月工资除以21.75天计算。《劳动法》规定，员工应获得包括计时工资、奖金等劳动报酬，未正确处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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带薪假期工资需按规定算。操作如下：首先确认月工资总额，然后除以21.75得日工资；如有奖金、补贴也需计入。遇到争议，先查公司规定，再咨询劳动部门或律师。
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处理带薪假期工资问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或寻求法律援助。应根据公司政策或劳动法规定处理，如有争议可咨询劳动部门或律师。