离职不到15天公司是否缴纳社保怎么查

离职不到15天公司应缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位需为职工申请社保登记并缴费。未缴费将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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离职不到15天应查社保。操作如下：1. 首先联系原公司了解社保缴纳情况；2. 若公司未缴纳，收集上班证据；3. 向社保局投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保；4. 跟进处理结果，确保权益得到保障。
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离职不到15天查社保，可联系原公司人事或财务部门确认。若公司拒绝缴纳，可向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、诉求是否紧急等。