想了解，签了一年劳动合同第二年没有续签怎么

劳动合同到期未续签，你的权益依然受到法律保护。根据《民法典》相关规定，用人单位需支付经济补偿金，补偿标准按你的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。为避免不必要的纠纷，建议及时与用人单位沟通并处理。
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当劳动合同到期未续签时，你仍有权要求用人单位支付经济补偿金。首先，尝试与用人单位进行友好协商，如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。
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合同自然终止未续签，你有权要求相应的补偿。具体步骤包括：1. 与用人单位协商，明确补偿的具体金额；2. 协商无果后，收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如果对仲裁结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权途径。