如果老板把只工作几天的长期工工资按暑假工标

您可以先尝试与老板协商解决工资问题。若协商无果，根据《劳动法》，您有权向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至通过诉讼途径解决。不及时处理，可能会影响您的合法权益。
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针对老板拖欠工资的情况，常见的处理方式有：与老板协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。您可以先尝试与老板沟通，若沟通无果，则建议根据拖欠工资的具体情况，选择合适的处理方式，如金额较大或时间长，可考虑直接提起诉讼。
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老板拖欠工资可这样处理：1.尝试与老板协商；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉举报；3.仍无法解决，则申请劳动仲裁或提起诉讼。根据不同情况，选择最合适的解决途径。