劳动法换岗位降薪赔偿

换岗位降薪若违法，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》，单位强制调岗降薪需支付经济补偿，标准按工作年限计算，否则将承担法律责任，严重影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
换岗降薪需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，表达不满并协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对换岗位降薪，劳动者可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。