七十多岁保安被辞退有补偿吗

七十多岁保安被辞退一般无补偿，但如违法辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退应支付经济补偿金，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，要求合理补偿；协商无果时，可依法申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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保安被辞退可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；3. 协商不成，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。