节假日实习生不放假，是否违反国家法规？

节假日实习生不放假违法。依据《劳动合同法》，法定节假日应休息，不放假且未补偿属违法。长期不遵守会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题可协商、投诉或仲裁。先尝试与雇主协商放假或补偿；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生节假日不放假违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法规放假或给予补偿；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉后问题依旧，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。