法定节假日加班工资是基于基本工资还是实际月

法定节假日加班工资是实际月工资的三倍且含基本工资。依据《劳动法》，加班工资计算需包含基本工资在内，非额外支付。未及时支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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法定节假日加班工资按实际月工资三倍算。操作如下：1.与用人单位确认加班事实及工资计算方式；2.如存在争议，收集加班证据，如考勤记录等；3.尝试与用人单位协商解决；4.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料。
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法定节假日加班工资问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。