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公司搬迁员工有没有补贴

时间:2025-03-25|栏目:杭州余杭区刑事律师|
公司搬迁员工通常无补贴,但若因此解除劳动合同,应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,不支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司搬迁员工处理如下:1. 若搬迁不影响合同履行,可与员工协商继续工作;2. 若因搬迁需解除合同,按《劳动合同法》支付经济补偿;3. 特殊情况可寻求法律途径解决纠纷。
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公司搬迁员工处理方式有协商、支付经济补偿或继续履行合同。选择需根据搬迁是否影响合同履行及员工意愿决定。

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